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随着药品价格上涨,辉瑞公司首席执行官薪酬上升

尽管去年辉瑞公司因提高几种药物的价格而受到抨击,但该公司已给予首席执行官伊恩·里德(Ian Read)大幅加薪,使其总薪酬增加了61%。根据彭博社报道的公司财务报告,Read于2017年获得了2790万美元的总薪酬待遇 - 比他2016年带回家的1730万美元多了1000多万美元。辉瑞公司董事会批准了这一重大加薪。据报道,该组织认为加薪是“令人信服的激励”,让Read继续留在原位。作为协议的一部分,首席执行官将至少在2019年3月继续留在公司。阅读,将在5月份年满65岁,将不允许辉瑞公司在竞争对手中担任至少两年的职位在与公司达成协议后结束。增加的薪酬将包括196万美元的薪水,260万美元的奖金和1310万美元的股权奖励,这些奖励与达到财务目标和辉瑞公司股票价格的某些标记有关。另外800万美元将以特别股权奖励的形式出现,如果辉瑞公司的平均股票回报连续30个交易日超过25%,将会获得该奖励。该目标必须在2022年底之前实现,以便提供奖励。虽然辉瑞公司的首席执行官可能会享受公司董事会提供的赔偿,但据报道,消费者将为该公司生产的相当数量的药品支付更高的费用。 FiercePharma今年早些时候报道,辉瑞公司在2017年12月15日至1月3日期间对其生产的药品实施了116次价格上涨。药品的定价从3%上升到9.46%。共有20种药物的定价上涨了9.44%。获得成本增加的药物清单包括伟哥,Pristiq,Lipitor,Zoloft和Chantix。英国“金融时报”进行的另一项研究发现,辉瑞在2017年上半年增加了91种其他药物的成本。这两种药物在两次价格上涨过程中的成本平均增加了20%。

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